Hiện tại mùa xin việc ở Nhật đã rục rịch bắt đầu với nhiều sự kiện chia sẻ kinh nghiệm từ các senpai. Để các bạn có thêm những kinh nghiệm với quá trình xin việc rất đặc trưng ở Nhật, iSenpai đã có một bài phỏng vấn với anh Ngô Minh Quân, một senpai đang làm việc tại một công ty điện lực tại Osaka.

Chào anh Quân, anh có thể giới thiệu đôi chút về bản thân và công việc hiện tại.

Xin chào mọi người. Mình tên là Minh Quân, hiện đang làm việc cho một công ty IT trực thuộc ngành điện lực tại Nhật. Công việc hiện tại của mình là quản lý, bảo trì, vận hành các hệ thống mạng lưới điện. Mình tốt nghiệp thạc sỹ ngành Điện-Điện tử-Thông tin tại đại học công nghệ kỹ Thuật Nagaoka.

Hàng năm có khá nhiều công ty ở Nhật tuyển dụng nhân viên với các yêu cầu rất đa dạng. Anh có chia sẻ với các bạn về việc lựa chọn công ty không?

Theo mình thì trước khi bắt đầu xin việc sinh viên cần hiểu sự khác nhau cơ bản giữa các công ty lớn và công ty vừa, công ty nhỏ. Ở các công ty lớn và có danh tiếng, các vòng phỏng vấn rất khó khăn, sinh viên Việt Nam sẽ phải cạnh tranh với sinh viên Nhật và cả sinh viên các nước khác. Dĩ nhiên là chế độ phúc lợi và thưởng tương đối tốt. Nhân viên mới vào sẽ được cử đi học ở nhiều vị trí trước khi được giao những công việc quan trọng. Thông thường quá trình này sẽ kéo dài khoảng ba đến năm năm. Ở các công ty vừa và nhỏ, vòng phỏng vấn thông thường sẽ dễ dàng hơn và tính cạnh tranh thấp hơn. Nhân viên mới vào sẽ nhanh chóng được giao những công việc thực nghiệm, vậy nên mình sẽ có cơ hội trưởng thành nhanh chóng trong vòng ba năm trở lại.

Mình nghĩ nếu bạn tự tin vào năng lực tiếng Nhật/tiếng Anh và chuyên môn thì nên thử sức ở các công ty lớn tầm cỡ quốc tế, còn không thì phương án an toàn hơn sẽ là thử sức với những công ty có xu hướng hoặc đang làm việc với Việt Nam.

Anh Quân: Anh đã bắt đầu quá trình chuẩn bị cho việc xin việc của mình như thế nào? Những khó khăn chủ yếu anh gặp phải trong quá trình xin việc là gì?

Khi mình xin việc, khoảng trước sáu tháng mình bắt đầu tìm hiểu thông tin quá trình xin việc, tham gia các seminar chia sẻ kinh nghiệm, làm SPI, điều tra về các công ty, phân tích bản thân, thu thập tin tức chính trị xã hội. Phần lớn thời gian của quá trình xin việc là dành cho việc chuẩn bị.

Mình thấy vấn đề khó khăn nhất chính là làm cho bản thân nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng. Ví dụ như thường khi đi phỏng vấn mình sẽ được hỏi “ Tại sao bạn lại đến Nhật ?”. Nếu câu trả lời chỉ chung chung như là “ Vì tôi rất yêu thích nước Nhật …”, “ Vì Nhật là quốc gia tiến bộ…”, “ Vì tôi muốn được học tập thêm về những cái mới…” thì sẽ thật sự khó tạo ấn tượng sâu sắc với người nghe.

Ngoài ra, theo anh có những nguồn thông tin đặc biệt nào mà một sinh viên có thể tận dụng trong quá trình xin việc.

Trả lời: Mình rút ra được 2 điều như sau:

+Thứ nhất, nên thường xuyên trao đổi thông tin xin việc với người Nhật và học hỏi từ họ những kĩ năng cần thiết như viết entry sheet, làm SPI test hoặc phỏng vấn.

+ Thứ hai, nên tham gia vào các các trang Web trao đổi thông tin dành cho sinh viên đi xin việc như みん就 của rakuten. Ở trên các trang này thường sẽ có thông tin thảo luận về nội bộ công ty, chế độ lương, trải nghiệm làm việc, v..v, rất hữu ích để dùng trong quá trình tìm hiểu thông tin.

Theo anh Tiếng Nhật có phải là một điểm quá quan trọng trong quá trình xin việc không?

Anh Quân: Tiếng Nhật là một trong số những điều quan trọng khi đi xin việc, tuy nhiên mình nghĩ tác phong và cách trả lời tư duy mới là yếu tố quan trọng hơn hết trong việc được nhận hay không. Khi đi phỏng vấn, có thể chỉ cần trình độ N3 hoặc nghe hiểu và giao tiếp được là được. Điều quan trọng hơn là cách sinh viên thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy điểm mạnh của bản thân, hoặc là cách họ sẽ cống hiến cho công ty, v..v

Cảm ơn anh và chúc anh luôn gặp may mắn trong công việc!

(Nguồn: Isenpai)